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浙江省桐乡市“四式法”成功帮扶困难大学生圆“就业微心愿”

发布时间:20-05-21

今年是困难家庭大学生就业援助工作₪큐开展的第十一年,根☞据省、市有关精神,桐乡市有条不紊№地开♥展了困难家庭大∪学毕业生ↀ就业援助工作,采取了】“地毯式”、“储备式”、“联动式”、“跟踪式”等“四式”工作法,积极开展摸底调查、技能培训、联动招聘ζ、优化服务等工۩..ì作,切实服务民生,促进社会和─━谐,帮助47名2016届桐乡籍困难家庭毕业生成功圆了“就业微心愿”。︵

一、开展“地毯式”〥摸底,助力⿻困难大学生就业。为了摸准全市就业困难大学生人数,确保不漏户不漏人,桐乡市人社ⓞ局、民政局、◁总工会、残联积极联动,深入全市各镇(街道)村、社区基层,对符⊕合条件的2◙016届桐乡籍困难就业高校毕业生进行一一排查,征集有就业意愿的困难家庭毕业◎生“就业微心愿”。经过一个月左右的公开征集、调查摸底、逐户♀走访、反复确认,桐Е乡市共收集到47名有就业意愿困难家庭大学生的“就∠业微心愿”,将这47名大学生确定为2016年桐乡市困难大▄学生就业援助对象,列入就业帮扶范围。

二、实施“储备式”培训,增强困难大学生技能。根据★困难大学生的“就业微心愿”,桐乡市开展了与企业的对接工作,并针对困难大学生☎就业技能缺乏现状,积极做好沟通协调工作,在充分征求就业困难大学生本人意愿的基础上,安排困难大学生进入见习基地参加见习培训,并开展“一⌒对一”、“点对点”的个≒性化服务,不断增强其就业技╱╲能。另一方面,按照就近属地原则,安排其参加“电子商务员▌+互联网”创业培训班,除了学习与电▅▆子商务有关的知识外,还将时下流行的微商搬上●讲堂,增强困难大学生的创业能力。截∏至目前,共有20多位┑困难大学生参加见习和培训。

三、参与“联动式”招聘,提升困难大学生就业。与往年一样,今年的″困难大学生就业援助工作实行市县联动机҉制ι,由嘉兴市人力社保局主办困难大学生专场招聘会,各县(市、区☑)积极参与。桐乡市积极做好6名困难大学生じ赴嘉兴市Ⅱ┈┉参加就业专场招聘会∈工作,▲为困难大学生搭供更高、更广♂的就业平台。招聘会上,桐乡市根据大学生所学专业及就业◄微心а愿,积极ↇ做好就业困难大学生的定向就业推荐工作,成功帮助6名参会困难大学生实现就业,招聘就业援助率达100%。

四、优化“跟踪式”服务,稳定├困难大学生就业。桐乡市不断优化困难大学生就业服务方式,采取“一对一”定向结对方式,对已成功۩实现就业的困难大学生进行跟踪服务,如制定了回访制度,定期和不定期结合了解困难大@学生就业稳定性情况,加强沟通;建立了QQ群、微信群等,利用现代新兴媒体为困难大学δ生及时提供职业解惑、人力社保政策解答等人性化服务。同时,借力各基层网格力量,加强企业用工监测,发现有失业隐患的困难大学生,及时介入调解,确保困难家庭大学生实现稳定就业。

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